L’épargne salariale s’ouvre aux PME du secteur numérique en 2026
En 2026, l’épargne salariale va connaître une transformation majeure avec son ouverture aux très petites et petites entreprises (TPE et PME) des secteurs de l’ingénierie, du conseil et du numérique. Cet élargissement, soutenu par un accord de branche initié par la Fédération Cinov, offre des perspectives intéressantes pour ces entreprises, particulièrement en matière d’attractivité et de fidélisation des salariés. Dans cet article, vous découvrirez non seulement les détails de cette évolution, mais également pourquoi l’épargne salariale représente un outil stratégique incontournable pour les TPE et PME. Pourquoi l’Épargne Salariale est-elle Cruciale pour les TPE ? La loi n° 2023-1107 du











